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हर कर्मचारी के लिए जानना जरुरी है पेमेंट ऑफ़ बोनस एक्ट क्या है ?

By 39 Comments

(Last Updated On: October 31, 2022)

हर कर्मचारी के लिए जानना जरुरी है पेमेंट ऑफ़ बोनस एक्ट क्या है ?

THE PAYMENT OF BONUS ACT, 1965 In Hindi

नमस्कार दोस्तों, जानकारी ना होने की बजह से हम काफी बार शोषण का सिकार  हो जाते है जिस फील्ड में जिस सस्थान में हम काम कर रहे है उसके बारे में हमें पता होना जरुरी है. आपने बहुत सी कम्पनियों में देखा होगा कोई तो अपने कर्मचारियों को केवल 6 महीनों में ही बोनस देती है तो कई कंपनिया 1 साल में. इसलिए हर कर्मचारी के लिए जानना जरुरी है पेमेंट ऑफ़ बोनस एक्ट क्या है ? . इस पोस्ट में हम आपको बतायेगे की कर्मचारी को कितने दिनों में कितना और कब और कितना बोनस मिलता है. अगर हमें सैलरी में बढ़ा पैसा न मिले तो  हमें क्या करना चाहिए, एक साल में हमारी सैलरी में कम से कम कितनी बढ़ेगी होगी, सैलरी बढवाने के लिए हम क्या करे इस तरह के सभी सवालों के जबाब आपको इस पोस्ट में मिल जायेगे.

पेमेंट ऑफ़ बोनस एक्ट क्या है ?

पेमेंट ऑफ़ बोनस का मतलब होता है कर्मचारियों को तनख्वाह में मिलने वाली बढ़ोतरी या अतरिक्त लाभ. पेमेंट ऑफ़ बोनस आम तौर पर किसी संस्था और कम्पनी में काम  करने वाले कर्मचारी को उसकी योग्यता, संस्था में हुई उन्नति व संस्था की कायदे कानून को देख कर दिया जाता है. भारत में किसी भी कंपनी और संस्था के लिए ये जरुरी है की वो सालाना अपने कर्मचारीयो के तनख्वाह में जहा तक संभव हो सकते बढ़ोतरी करे.

इसके लिए वो सभी तरह के कुशल व अकुशल कर्मचारी योग्य है जो हर महीन 10 हजार रूपये सैलरी लेता हो. बोनस प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को एक साल में कम से कम 30 दिन काम करना जरुरी होता है.

जो कर्मचारी कम्पनी में 15 वर्ष से कम काम कर रहा हो उसका कम से कम बोनस 60 रूपये प्रतिमाह और जिसे काम करते हुए 15 वर्ष से अधिक हो गये हो उसको कम से कम 100 रूपये प्रतिमाह साल में एक बार बोनस मिलता है. कर्मचारी की योग्यता और कुशलता को देख कर उसका बोनस 20 प्रतिशत तक भी बढाया जा सकता है.

अगर किसी महिला ने मातृत्व अवकाश लिया हो , किसी ने संस्था की मंजूरी से छुट्टी ली हो या फिर किसी अन्य एक्सीडेंट व बीमारी की बजह से संस्था द्वारा उसे छुटी प्रदान की गयी को तो भी वो इस बोनस का हक़दार होता है.

किन कर्मचारियों को नही मिलेगा पेमेंट ऑफ़ बोनस एक्ट का लाभ ?

इसके लिए सबसे पहली कंडीशन तो ये है की कर्मचारी को साल में कम से कम 30 दिन काम  करना जरुरी है.  अगर कोई कर्मचारी संस्था के कायदे कानून के अनुसार काम न करता हो , कम्पनी में किसी भी तरह की धोखाधड़ी , जालसाजी या फिर कोई हिंसक व्यवहार करता ही उसको इस बोनस का लाभ नही मिलेगा. हालांकि इस अधिनियम के तहत एलआईसी, विश्वविद्यालयों और शैक्षिक संस्थानों, अस्पतालों, वाणिज्य, R.B.I., आईएफसीआई, U.T.I., आईडीबीआई, नाबार्ड, सिडबी, समाज कल्याण संस्थाओं के कर्मचारियों को बोनस का लाभ नही मिल पाता.

कर्मचारी को पूरा अधिकार है की वो 1 साल के बाद तय सीमा के अन्दर बोनस के लिए अप्लाई कर सकता है और अगर उसे बोनस का लाभ नही मिलता है तो वह THE PAYMENT OF BONUS ACT, 1965 के तहत लेबर कोर्ट में जा सकता है.

अगर कोई कंपनी कर्मचारी को बोनस देने में आना कानी करती हो तो कम्पनी के दोषी पाए जाने पर 1000 रूपये जुर्माना या 1 साल का कारवास या फिर ये दोनों हो सकते है.

दोस्तों आपको हमारी ये पोस्ट  हर कर्मचारी के लिए जानना जरुरी है पेमेंट ऑफ़ बोनस एक्ट क्या है ?  कैसी लगी हमें जरुर बताये  व ज्यादा से ज्यादा लोगो की सहायता करने के लिए इस आर्टिकल को फेसबुक पर शेयर करे.

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Comments

  1. सर जी हमारे यहा ncl मे जो ठेका का मजदूर है उसका सलेरी 21 हजार से ज्यादा है किया इन को कुछ भी बोनस नही मिले गा

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  2. Sir me contract me Kam karta hu 3 sal ho Gaye he hamara contractor hame 2000 bonus deta hai contract me Kam karne valoko kitna bonus milna cha hiye apko pata he to reply di jiye

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  3. sir labour court me kaun sunta h sab ke sb currupt h unko v phle kuch chaihie tb vo action lenge kya pta nad me naukri rhegi ki nhi isse acchha ye hoga ki govt iski 1 salary list bna kr sabhi company ko bta km se itna betan dena h aur sbke ac me balance transfer ho apne aap sbko apna haq mil jaega

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  5. Sir, mere salary se per month 1000 bonus deducted hota hai Jo ki sayad Diwali me milega, agar Mai ek saal pehle naukri chor du, matlab Diwali se pehle naukri chorta hu to mera full and final me bonus milega ya nahi?

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  6. sir ji me 12 saal se ek companyme job kar raha hu mujhe ab tak pf nahi mila kya karna chaiye

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  7. Me pichle 7 mahine se ek compny me kam kar raha hu bich me kuch din ki chhuti lekar ghar geya tha aur chhutti khatam hone se pahle hi mai apne company me aa geya par uske paas kaam kam hone ke karan wo bol raha hai ki mai tumhe kaam par nhi rakh sakta mujhe kaam se nikal raha hai iss samay mujhe kya karna chhahiye

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  8. sir
    m 10 saal se 1 company m kam kar raha hu aur mera na pf hai na koi bons melta nahi bas esi kat raha hai
    m kaya karu company apne ap ko ltd kahte hai par koi subhida nahi hai

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    • THE PAYMENT OF BONUS ACT, 1965 के तहत लेबर कोर्ट में जा सकता है or aap unse RTI lga kr puchiye ki compny me kya kya suvidha di ja rhi hai….

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  9. मै कुरकूरे कंपनी मे ओपरेटर हू मै 10साल से काम कर रहा हूँ ना मेरा पीयफ कटता है ना बीमा हैं मुझे यहा से काम छोड़ना है तो मुझे पीयफ मिल सकता है ओर मेने 18500 एडवांस ले रखे है और वो मुझे परेशान कर रहे हैं मै क्या करू सर प्लीज बताये मेरी सेलरी 8000है हेल्प

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    • सर
      मेरे पति प्राइवेट लिमिटेड ज्वैलर्स में जोब करते हैं उन्हें जोब करते हुए 15साल हो गया है
      उनकी सैलरी 9हजार रुपये है और उनका मालिक बोनस भी नहीं देता किसी को
      वर्कर की संख्या भी लगभग 35-40होगी

      बताइए प्लीज़ क्या करें

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  11. Sir me 2month se compny me contract me kam karta hu lekin jab selery ki bat contracter se karte hai to vo bolta hai selery ho jayegi lekin 3 month hone par bhi selery nahi hui to me kya karu mere sath 3 log aur the usne job chhod diya to uski selery kar di lekin meri abhi tak nahi ki to kya kar sakta hu

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  12. Hello, sir mera naam rohit hai aur me cConsultant of customs,central, excise office me 2 month kaaam kiya tha

    jisme 1 month ki salery de diya aur dosary month ki salry nhi diya na to me kya karu plazz helpme sir,

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    • eske liye aap court me ja skte hai..lekin phle sahi reason pta hona chahiye vo sallary kyu nhi de rhe hai…uske karan pta kijiye.. or kisi advocate se es bare me bat kijiye

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  13. Dear sir Namste,
    Sir PF kisase katata hai? CTC se ya jo paisa hame salary ke rup me milta hai usase?
    Aur dusari bat koi company PF kam deta hai to ham Kya kar skate hai?
    Please mail me sir
    Thanks

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  14. Mai 7 saal se indian oil corporation manmad tarminal me thekedar karmchari banke kam kar raha tha to muze mere thekedar ne nikal diya bina kuch galti ke to aap mare liye kya kar sakte ho
    Maruti ashok pawar
    At post manmad tel nandgaon dist nashik (Maharashtra)

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  16. mai 7 saal se private company me work kar raha hu jo ki ek government department me apne employee bhejta hai jabki hame aaj tak koi bonus nahi mila hai kya karna chahiye

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  17. Dear sir ,
    main Mahesh kumar national insurance (co.) me as housekeeper work karta hoon, national insurance kahata hai ki hamare yah par koi provision for uniform allowance, bonus contractual basis employees.

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  18. Me privet company me securety gard ho mere pass na join letter he,na pay sleep hai, sirf benk pass book me campany ke selery entry hai kaya es base par lebar court me kais kar sakte he

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  20. Sir me finance company me naukari krata hu 16 DEC 2016 ko on duty mughe accident ho gya tha head injuary and jabde me frecture ke oprection ke baad lose of left eye vision jab se company mughe saillry aur treatment Ka claim nhi diya h isake liye mughe kya krna chahiye

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  21. Sir m ak company m kam krta hu business associate m laken myry agreement m targat m kuch nahi likaa h 6600 allowance milta tha lyken 4 month shy allowance nahi mila h m kam kr rha hu kisi month 30000/uska next month 40000 our m agy v isi tra krtaa a rha hu lakin allowance ky ley ky kary sir

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  22. Sir me Trevels company driver ka kaam kerta tha weha se mujhe bina btaye nokri se nikal diya aur meri 2 month ki seleri bhi nei de hai aap betaye me kya kru

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    • eske liye aap court me ja skte apke paas pay slip , joining latter or agreement letter ka hona jaruri hai..
      court se apko apke rupye mil jayege or noukari bhi dobara mil jayegi

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